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Jim Gallo是Gallo Associates, LLC的管理合伙人. 他也是transformsolutions的长期朋友和推荐一个买足球彩票的.
推荐一个买足球彩票的的客座撰稿人系列旨在关注新的声音, 新的视角, 以及新的成功故事. 如果你有兴趣分享你的观点或故事,请 推荐一个买足球彩票的.

每天早上, 你可以看CNBC或任何商业频道,听到办公场所消亡的不断鼓声. 办公室是空的, 员工在家办公, 视频会议风靡一时, 员工们不仅不再需要坐在早高峰时间, 但他们甚至不需要买新衣服或熨衬衫. 当只有你的脸在屏幕上时,谁能看到皱纹? 还有什么比这更好的呢?
过去15个月里每周都是, 新闻媒体报道说,芝加哥和其他大城市的公司将把办公室数量减少三分之二. 租金将会下降. 房地产投资信托基金将破产,办公场所将不复存在……
好吧,也许不是. 现在还不是让灵车倒车的时候——也许永远也不会. 这是因为许多公司都在召回所有员工——有些公司比其他公司要快. 但他们迟早会想要回来.
在一个 采访摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙, 当员工在家工作时,没有人际关系. 他说,
(在家工作)“不适合那些想要匆匆忙忙的人, 这不符合文化, 对创意产生不起作用. 到9月份,它就会恢复到以前的样子,戴蒙上个月在《华尔街日报》首席执行官理事会(Wall Street Journal CEO Council)的一次活动上说. “推荐一个买足球彩票的在内部得到了反弹,但这就是生活.”
为什么员工喜欢在家工作 (与办公室相对)
我在交通高峰时段开车的时间很多, 有时一天至少要花三个小时. 在家工作似乎很有吸引力. 我可以睡懒觉, 洗完澡,穿好衣服,在我头发还湿着,没人知道的情况下,参加早上九点的Zoom电话会议. 每天6点下班后,我就不用赶回家去看孩子们的足球比赛了,因为 我可以带他们去看比赛. 除此之外, 我节省了油钱, 我的车少跑几英里, 维护成本更低, 事情变得越来越好. 还是?
有什么不喜欢的?

许多员工在办公环境中只是更好的员工.
这对我来说是真的. 许多工人的工作效率更高, 更勤奋, 而且他们在办公室里也不容易分心. 但如果把他们搬到家里工作,他们就不会缺少离开办公桌的东西. 去厨房拿点零食. 抚摸狗,喂狗,遛狗. 检查社交媒体. 把湿衣服扔进烘干机. 就这样……
在家工作可能是一种孤独的经历.
大多数人依靠他人的能量为生. 许多人在自己的地下室里设立了办公室,他们“在那里”独居,试图保持警惕, 和生产. 是很困难的.
相反,许多人在协作的工作环境中会茁壮成长.
当头脑风暴或解决问题时, 比起发送电子邮件安排Zoom电话,起身走进隔壁的办公室要快得多. 当人们看到更好的积极的肢体语言和面部表情时,他们会表现得更好.
当推荐一个买足球彩票的走进办公室的时候, 推荐一个买足球彩票的可以谈论运动, 推荐一个买足球彩票的可以谈论天气, 推荐一个买足球彩票的可以谈论政治(至少过去是这样). 但最重要的是, 推荐一个买足球彩票的可以很容易地合作,就想法或问题进行头脑风暴,以寻找解决方案. 在某些职业中,独自一人并不是完成任务的最佳方式. 在市场营销和广告等创意领域, 你能想象有人试图自己想出一个广告活动吗? 当然不是.
你可能会觉得你永远无法从工作中解脱出来.
许多研究表明,人们在家工作效率更高. 他们忽略的是,如果他们不是每天通勤三个小时,他们是不是在工作那三个小时? 这是一件好事吗? 许多员工说他们每天工作8小时或更多,但他们要花16个小时才能完成. 此外,因为你从来没有离开过工作,你几乎没有工作和个人生活的界限. 去工作的好处之一 离开工作 因为这样一天就结束了.
新员工的入职尤其困难.
当你没有面对面的时候,很难培训一个人的工作. 新员工可能很难掌握某些任务,可能会花(或浪费)几个小时试图解决这些任务. 他们不知道该给谁打电话,甚至不知道如何联系他们. 所以他们呆在家里,感受着工作的压力,等待帮助. 这是戴蒙的主要观点之一:新员工会遇到麻烦,或者可能永远不会与老板或同事建立联系, 没有人来帮助鼓舞士气吗, 下班后没有人去吃午饭或喝饮料, 最后, 没有让他们在精神上对公司产生好感. 最终的结果是,由于新员工还没有生根发芽,公司将面临更高的流动率.
许多管理者无法管理他们看不到的东西.
这听起来可能有些老套,但许多经理根本就不信任看不到员工的员工. 在Blind 博客最近对技术工作者的一项非科学调查中, 超过70%的受访者表示,他们平均每天工作6个小时或更少, 超过40%的人表示他们的工作时间不到4个.
也许可以选择混合:办公室和WFH的混合
一些公司正在尝试一种折中办法,员工每周来上班2-3天. 理论上,公司会减少办公空间. 员工, 而不是每天去办公室, 会每周来两三天,随便找间空办公室吗. 虽然这似乎是一种可能的方案,但似乎存在缺陷. 如果你在团队中工作, 一些团队成员第二天会回来,而其他人则呆在家里, 缺乏连续性将阻碍进步. 此外,你还会让员工们争抢最好的窗户办公室. 员工们将没有可以称之为“异地之家”的办公室.没有家庭照片. 没有风水. 没有什么. 我不知道你怎么想,但我不喜欢有人坐在我的办公桌前.
穆迪公司最近对办公用房的预测显示,到2026年,办公用房将恢复到2019年的水平. 我打赌会更快.
关于作者
Jim Gallo是Gallo Associates, LLC的管理合伙人. 也是transformsolutions的长期朋友和推荐一个买足球彩票的. 在LinkedIn上和吉姆联系.