TSI的价值观

热心为推荐一个买球app服务, TSI支持“服务型领导者”模式,因为他们希望从事具有挑战性的项目,而这些项目将在推荐一个买足球彩票的服务的推荐一个买球app中真正产生影响. 为此, 以下价值观对加入TSI的个人来说是基本的,这样推荐一个买足球彩票的才能保持推荐一个买足球彩票的所采用的文化, 以及推荐一个买足球彩票的如何作为一个团队持续运作.

TSI的价值观

结果导向的

无论是个人还是团队, 推荐一个买足球彩票的努力做出改变,并取得成果, 重视推荐一个买足球彩票的所做的每一件事.  推荐一个买足球彩票的努力提供超过成本的价值. 如果推荐一个买足球彩票的处于不能增加价值的位置,或者推荐一个买足球彩票的的角色被定义为推荐一个买足球彩票的的价值被最小化, 推荐一个买足球彩票的将积极与推荐一个买球app讨论此事,并就如何继续进行做出决定.

轻松做生意(ETDBW) 

作为一家管理和过程改进咨询公司, 推荐一个买足球彩票的必须有高效的流程和易于做生意.  这意味着, 不管推荐一个买足球彩票的的背景如何, 推荐一个买足球彩票的提供一致的推荐一个买球app“用户界面”,并基于先前建立的标准创建一致的可交付成果/文档.

沟通

推荐一个买足球彩票的需要成为清晰、一致和频繁的沟通者——无论是口头上的还是书面的.

专业

推荐一个买足球彩票的与推荐一个买球app的互动, 推荐一个买足球彩票的专业的外表——推荐一个买足球彩票的如何展示自己, 倾听并与同事和推荐一个买球app交谈,以及推荐一个买足球彩票的在推荐一个买球app所在地的行为——应该是TSI品牌的表现.  在任何时候, 尤其是在与推荐一个买球app打交道的时候, 同事和推荐一个买球app所在地, 推荐一个买足球彩票的的行为, 推荐一个买足球彩票的的举止和外表都将是礼貌和专业的.

多样性和包容性

推荐一个买足球彩票的欢迎推荐一个买足球彩票的的团队和推荐一个买球app的多样性.  此外,推荐一个买足球彩票的认为,重视多样性和包容性是取得非凡成果的必要条件.  推荐一个买足球彩票的致力于独特人才的开放共享, 的想法, 以及推荐一个买足球彩票的的团队和来自不同背景的推荐一个买球app的经验.

守时和可靠性

推荐一个买足球彩票的开始和结束项目和活动时,承诺和在估计的成本之内.  尽管范围变更, 在没有得到推荐一个买球app的适当沟通和签字的情况下,推荐一个买足球彩票的不得在任何时候开具更多的发票或交付推荐一个买足球彩票的承诺的结果超过承诺的时间.  当范围发生更改时, 推荐一个买足球彩票的将立即与推荐一个买足球彩票的的推荐一个买球app讨论并决定如何进行.

Integrity

推荐一个买足球彩票的言行一致,并且守时.  如果推荐一个买足球彩票的说推荐一个买足球彩票的在特定领域有技能或专长, 推荐一个买足球彩票的将在一个持续的基础上演示这些.

Perspective

推荐一个买足球彩票的是服务型领导者,同时也是推荐一个买球app的顾问.  既不是上级也不是下级,推荐一个买足球彩票的将作为一个团队一起工作.  进一步, 不管推荐一个买足球彩票的有好消息还是坏消息(重复:推荐一个买足球彩票的对推荐一个买球app情况的评估或推荐一个买足球彩票的在项目中的进展), 推荐一个买足球彩票的有义务以外交的姿态说出事实真相,而不是轻描淡写.  换句话说, we will neither exclaim that “the sky is falling” 当 indeed it is not; nor will ensure our clients that everything should be alright, 当, 事实上, 推荐一个买足球彩票的不能保证会是这样.

Perseverance

比如私人教练或教练, TSI的作用通常是促进, 领导和影响推荐一个买足球彩票的的推荐一个买球app的行为,以达到他们期望的最终结果.  通常情况下,这意味着推荐一个买足球彩票的必须(通过外交手段和尊重)挑战现状. 这可能会影响推荐一个买足球彩票的在项目中建立的友谊和关系.  推荐一个买足球彩票的的优先级是在项目结束时被认为是有效和有价值的,而不是在项目过程中被认为是受欢迎的.

信任和自由裁量权

因为推荐一个买球app的问题和机会往往决定了推荐一个买足球彩票的工作的范围, 推荐一个买足球彩票的会在TSI公司内保守这些秘密. 进一步, 推荐一个买足球彩票的总是在推荐一个买足球彩票的的谈话中实践良好的判断, 与推荐一个买球app人员以及推荐一个买足球彩票的的推荐一个买球app和TSI设施的行为和整体行为. 想听听推荐一个买足球彩票的的推荐一个买球app是怎么说推荐一个买足球彩票的的,点击 在这里.

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