Organizational Change Readiness Assessment

What is an Organizational Change Readiness Assessment?

推荐一个买球app变更准备评估是TSI创建的一个工具,用来帮助推荐一个买球app确定他们对变更的准备情况. 该工具是作为更广泛的推荐一个买球app变更管理(OCM)方法,并帮助快速而简单地确定推荐一个买球app对变更和项目成功的准备情况.

参与推荐一个买球app变更准备评估的人员.

Why Work With Us?

希望实现重大变化的推荐一个买球app只有在拥有适合这种变化的环境时才会成功. 用咨询的话说,推荐一个买足球彩票的称之为“推荐一个买球app变更准备”. At Transforming Solutions, 推荐一个买足球彩票的详细列出具体的策略和需求,以帮助推荐一个买球app实现变化. 这一等式的一部分取决于该推荐一个买球app是否愿意采取必要的主动行动并努力成功地实现变革. 凭借数十年的经验,紧密合作推动变革举措, TSI与推荐一个买球app合作,根据它们的变更准备情况和整体的变更需求定制服务.

What We Do

With the benefit of our education, 研究和许多成功的面向变化的项目塑造了推荐一个买足球彩票的的经验, TSI支持这样的信念,即改变可以发生在一个适合和准备改变的环境中. In fact, 推荐一个买足球彩票的开发了一组简化的标准,推荐一个买足球彩票的经常使用这些标准来帮助推荐一个买足球彩票的的推荐一个买球app评估推荐一个买球app开始过程改进的准备情况, redesign, re-engineering, and/or organizational change.

这个推荐一个买球app变更准备评估工具可以以多种方式使用, 包括评估推荐一个买球app中几个人(尤其是不同级别和职位的人)的观点, measuring the readiness for change over time, 以及在对大的变更/过程改进计划发挥努力和资源之前度量风险. Once the assessment is complete, TSI与推荐一个买球app一起审查结果,并为变更制定定制的方法和计划.

Tools We Use

To assess readiness for change, TSI uses the Organizational Change Readiness Assessment.

Take the Free Organizational Change Readiness Assessment

Change Readiness Assessment Instructions

在下面定义的每一个类别中,以1-10(10 =最高可能)为你的推荐一个买球app打分. 给“10”分意味着你的推荐一个买球app一直满足或超过描述. 一个“1”的分数意味着你的推荐一个买球app在光谱的完全相反的一端, NEVER exhibiting these characteristics.

Once you have filled in the rankings, 你可以通过点击下面的计算你的分数按钮来查看你的分数. This will also show you the meaning of your score. Once you have received your score, 联系TSI,让推荐一个买足球彩票的帮助您了解可持续和有意义的改变的策略或方法.

Executive Leadership and Support

该推荐一个买球app由一位强烈且公开支持变革倡议的高管领导. 执行者必须积极地参与到变更计划中,以确定其方向, providing vision, 共同创建建议并持续支持这些建议的部署.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Capacity and Capability to Change

推荐一个买球app有足够的人员和技术来从最初的计划阶段到实施阶段进行变更计划项目. 全职(或接近全职)资源被部署到项目中,而其他责任则被那些个人“退居二线”. 团队有适当的训练,技能和勇气来采取这个(或这些)主动行动.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Predisposition Toward Improvement

推荐一个买球app有一种内在的倾向(也许甚至是一种改进的文化)来检查和改进自己. 项目团队对问题区域进行建设性的批评,而不管其在过程改进或推荐一个买球app发展方面的培训, 本能地知道,它应该以更好的方式运作. 在过去几年中,该推荐一个买球app也成功地实施了重要的过程改进/改变倡议.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Clarity of Destination

变更启动项目有一个相对“水晶般”清晰的愿景,它将在整个项目团队中共享. 这个愿景应该定义它如何在“新”环境中发挥作用.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Funding to Implement Change

因为变革需要资源,有时还需要额外的资本, 推荐一个买球app必须有足够的资源来为项目配备人员,并实施短期和长期的建议. This can be achieved by either directly providing all resources, 共用其他团体/部门的资源,或聘用承建商/顾问公司.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Alignment of the Project’s Improvement Objectives with a
Higher Level Organizational Mission and Objectives

Sustaining change requires alignment at multiple levels. At the highest level, 推荐一个买球app所追求的总体战略之间需要保持一致(e.g., relative to its competitors, 在他们的推荐一个买足球彩票的内……)以及这种变化的主动性如何使从战术上追求这个方向. Secondly, 协调需要存在于项目和个人的目标和目标之间, values on the project, and in the organization as a whole.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Question 1 of 6

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